Работодателям
Очень часто, кандидаты на работу заявляют о себе не совсем достоверные факты, обычно умалчивают о недостатках и в то же время приписывают себе необыкновенные профессиональные качества. Для того, что бы не приобрести "кота в мешке" и не потерять свою репутацию перед заказчиком, Агенство "РСБ" предлагает кадровым агентствам а так же службам персонала услугу по проверке кандидатов услугу по комплексной проверке будущего сотрудника по заданным критериям с проверкой соответствия действительности заявленных данных.
Проверка кандидатов на работу.
• Достоверность информации, указанной в резюме, трудовой книжке.
• Проверка заявленного образования и опыта работы.
• Служебная карьера, репутация, компетентность.
• Наличие своего бизнеса или аффилированность к юридическим лицам.
• Выявление пристрастий (алкоголь, наркотики, азартные игры т.п.).
• Ведение образа жизни, близкого окружения, общение в социальных сетях, круг интересов.
• Выявление истинных причин увольнения с предыдущей работы, отзывы сослуживцев.
• Администативные правонарушения и возможные судимости. Для сотрудников работающих с деньгами,
в снабжении, в секретариате, а так же кандидатам на топовые должности рекомендуется проверка
на "детекторе лжи".
Сопровождение уволенных сотрудников.
Услуга предполагает наблюдение за сотрудником после его увольнения: соблюдение пунктов трудового договора (неразглашение коммерческой тайны, возможность трудоустройства к конкуренту, открытие своего бизнеса с использованием полученного опыта, связей, наработанной клиентской сети, и т.д.).