На главную

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
Новый работник., Схема мошенничества.
МАЙОР
сообщение 4.11.2010, 10:23
Сообщение #1


Старшина
Иконка группы

Группа: Участник
Сообщений: 72
Регистрация: 10.11.2006
Пользователь №: 107



Суть махинации состоит в том, что новый сотрудник, доказав факт своей трудовой деятельности в вашей компании, даже если он не оформлен официально, требует в несколько раз большую оплату, нежели было оговорено на собеседовании.
Мошенник действует по стандартной схеме: вы принимаете на работу соискателя, а он просит повременить с записью в трудовой книжке под тем или иным благовидным предлогом. Также он отказывается заключить трудовой договор и подписывать какие-либо официальные документы.
С первых дней работы такой работник фиксирует свое присутствие в компании всеми доступными средствами: подписывает бумаги, ярко или даже неадекватно общается с клиентами, чтобы его лучше запомнили, звонит с рабочего телефона, производит фотосъемку, записывает рабочие переговоры на диктофон и многое другое.
В момент получения зарплаты сотрудник заявляет работодателю, что ему причитается сумма в несколько раз больше оговоренной. При получении отказа и предложения уволиться мошенник сообщает, что вы незаконно использовали его труд (не оформляя по ТК) и собираетесь присвоить его «оклад денежного содержания». С помощью собранных доказательств он начинает вас шантажировать трудовой инспекцией, судом и прочими неприятностями.


--------------------
Мужик не высокого роста, до старости- ребенок
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
Олег
сообщение 2.12.2010, 20:43
Сообщение #2


Генерал-майор
Иконка группы

Группа: Админ
Сообщений: 804
Регистрация: 16.2.2006
Из: г.Москва Россия.
Пользователь №: 5



Я даже предполагаю о каком мошеннике идет речь. если быть точным - он юрист. Почти полтора года проработал в издательстве "Эксмо" (Москва). Завалил всю работу..а потом шантажировал руководство. как раз по этому мошеннику мы в свое время собирали справку. Мало того, скажу. что этот человечище устроился на работу к нашим клиентам. мы дали по нему справку. Директор не поверил. а учредитель решил с ним распрощаться...так этот юрист по обкатанной схеме начал шантажировать, мотивируя тем, что проработал уже два дня и имел доступ к важным документам.Обещал гиенну огненную. ОБЭП, ковровые бомбометания. танковые клинья, чуму на весь род, вечно сломанный лифт и "что бы ты жил всю жизнь на зарплату..." smile.gif
если кому интересно - в личке скажу ФИО этого гражданина.


--------------------
Изначально действует договор "о взаимном ненападении". Нарушить его можно только по взаимной договоренности, а стратегическое партнерство может привести к его кардинальному пересмотру и даже полной денонсации.
Аксиома неоспорима и не требует подтверждений. Доказано www.a-rsb.ru
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

Добавить ответ в эту темуОткрыть тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 22.11.2017, 5:50